■社員や部下が思うように動かない
相手を意のままにコントロールする催眠術はない
目が覚めれば動かなくなる
大きな声や恫喝といった社長の立場を利用して仕事させるのは催眠術と同じ
社員が恐怖から目が覚めれば辞めて終わり
社員が共感し、納得することができれば自発的に行動する
そもそも社長が「動かそう」とするのが間違い
しかしこれには時間がかかる
結果を急ぐあまり理屈でねじ伏せ、口論で勝ったとしても
共感、納得していない社員は自発的に行動しない
ビジネスはスピードが大切だが
社員が自発的に行動しない会社のスピードはとても遅い
時間をかけて共有、納得させるのがいちばん早い
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