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相談内容 経営

行動しなければ変化は起こらない

投稿日:

■慎重なのか?先延ばししているだけなのか?

会社を立て直そうと勉強している社長との面談

社長
「会社を良くする方法を勉強するため本を読んだり、セミナーに行ったりしています」


「それはとてもいいことだと思います。最近実践した会社立て直し策は何ですか?」

社長
「いや、まだ何も実行していなんです…もっと良い全社で取り組めるものを探しているんです」


「御社にぴったり合った策が見つかればいいですが……」

会社の立て直し策を勉強している社長はたくさんいますが
すぐ実践!という社長は一部しかいません

本業に関しては
思いっきり見切り発車して
社員をてんてこ舞いにさせるのに

いざ会社の内部を変えるとなると
慎重になるようです

というより
会社立て直しの結果を焦るあまり
一発逆転の魔法の杖を探している間に
時間が過ぎていくのです

■やらない理由

会社を良くするのに避けては通れないもの
それは
「行動すること」

どんなに本やセミナーで勉強しても
行動に移さなければ
叶えられるものも叶えられません

しかし
「やらない理由」を見つけては
先延ばししてしまいます

・時間がない
・お金が無い
・うちの社員ではできない
・環境が整っていない
・……

と行動することに躊躇してしまうのです

「じっくり考えろ。しかし、行動する時が来たなら、
考えるのをやめて、進め。」ナポレオン

■行動する前に結果は分からない

じっくり考えた後に
これから起こりうることを考えても
正解は出てきません

例えば
何かを行動することによって
A、B、Cということが起こると予想されます

Aを続けると
①、②、③ということが起こると予想されます

Bを続けると
④、⑤、⑥ということが起こると予想されます

Cを続けると…

こうして
予想していても
起こるかもしれない分岐点が
どんどん増えるばかりで
今自分が何を行動すべきかわからなくなるのです

社長が行動してみて
初めて変化が起こるのです

■いくら考えても予想できない

一通り学んだら
「今できることをとにかくやってみよう!」

これで構いません
頭で考えすぎると
行動に移せなくなるので
「うまくいかなかったらどうしよう」
はひとまず横に置いておいてください

会社の立て直しに完璧な方法は存在しません
行動することで次々に起こる問題に
一つ一つ対処してください

・学んだことも行動に移さなければ学んでないのと同じ
・行動すれば変化が起きる。さらに行動すれば結果が出る

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